Sie haben ihr Projekt aufgesetzt, allerdings wurden die Anforderungen vermeintlich nicht so umgesetzt, wie von den Mitarbeitern gewünscht. Nun kommt es zu gegenseitigen Vorwürfen und Absicherungen. Dies führt im gesamten Team zu Frust und weiteren Verzögerungen. Die Folge dieser Abwärtsspirale sind verhärtete Fronten, Misstrauen und Motivationsverlust bis hin zur Resignation.